• bg1

د شرکت د لا ښه پرمختګ په موخه، شرکت د یو نیم کال کاري لنډیز غونډه وکړه.

125109cc4bd1f81460ba4cba9862407

په وروستیو کلونو کې، شرکت په ټینګه د "نوښت، همغږۍ، زرغون، خلاص او شریکولو" پراختیا مفهوم رامینځته کړی، د پراختیا کیفیت او موثریت ښه کولو باندې تمرکز کوي، د سیسټم میکانیزم او پراختیا موډل ګړندی کوي چې د اقتصاد نوي نورمال المل ګرځي. پراختیا، په هراړخیز ډول د تصدیو دوامداره پرمختګ ته وده ورکړه، په هراړخیز ډول د خلاص مفهوم پرمختګ ته وده ورکړه، د عصري کولو او نړیوال کولو پروسه ګړندۍ کړه، او د صنعت مخکښ معیار جوړ کړ، زموږ د برجونو پراختیا ښې پایلې ترلاسه کړې، په ځانګړې توګه د لیږد لین برجونه، مخابراتي برجونه، د اوسپنې لوازم او داسې نور

د اقتصادي عملیاتو په کچه، موږ د نویو او زړو تضادونو د مینځلو او د سایکلیکل او ساختماني ستونزو سره د دوه اړخیزو خطرونو سره مخ یو. په اوسني حالت کې چې په اقتصاد باندې د ښکته فشار د زیاتوالي په حال کې دی، اړینه ده چې د میکرو کنټرول پالیسیو سرعت او ځواک وپیژنو او د جوړښت تنظیمولو او د خطرونو مخنیوي لپاره اقدامات وکړو.

نوښت د پرمختګ لومړنی محرک ځواک دی او د عصري اقتصادي سیسټم د جوړولو لپاره ستراتیژیک ملاتړ دی. راتلونکي ته مخامخ، چين له نړيوال ليد څخه د نوښت پلان جوړونه او وده ورکوي، د پرمختللې ساينس او ​​تکنالوژۍ د جوړښت پياوړتيا او د ملي نوښت سيستم ښه کوي. نوښت د چين د اقتصاد د دوامدار پرمختګ لپاره نوی راتلونکی پرانيستی دی. د لوړ کيفيت د پرمختيا د پرمخبيولو او په اوسني او راتلونکي اقتصادي چارو کې د ښه کار د تر سره کولو لپاره بايد په نوې زمانه کې د چين له ځانګړتياو سره سم سوسياليستي اقتصادي فکر وکاروو او د اقتصادي عمل د لارښوونې لپاره بايد په ټينګه توګه د چين د عمومي وضعيت اړوند تاريخي بدلونونه درک کړو. د سترو ټولنيزو تضادونو د بدلون، د کيفيت د پرمختګ بنسټيزه اړتيا په کلکه درک کړي، او د کيفيت د سمون، د موثريت د سمون، او د اقتصادي پرمختګ د ځواک د سمون، د "څلور بدلونونو" د لاسته راوړلو لپاره هلې ځلې وکړي. د لوړ کیفیت پراختیا د نوښت لومړنی محرک ځواک ګرځیدلی.

ساینس او ​​​​ټیکنالوژي لومړنی تولیدي ځواک دی، کوم چې د کار ځواک، پانګې، ټیکنالوژۍ، مدیریت او د تولید نورو عواملو لپاره د ضرب په توګه کار کوي، او باید وده ومومي.

په کار کې ستونزې

1. د اساسي ساتنې کار لپاره، دا اړینه ده چې د ساتنې پرسونل مهارتونه او د غلطو فعال فیډبیک میکانیزم پیاوړي کړي ترڅو د بیس سټیشن د غلطو معلوماتو، وضعیت او ساتنې پروسې په اړه د ناکافي فیډبیک څخه مخنیوی وشي.

2. د ځینو څانګو د کار ویش معقول نه دی، نو اړینه ده چې د مسؤلیتونو ویش او د شخصي مسؤلیتونو پلي کول.

د کال د دویمې نیمایي لپاره کاري نظرونه

1. د ارزونې او هڅونې مدیریت پیاوړی کړئ، د فعالیت په ارزونه کې یې شامل کړئ، او لیوالتیا زیاته کړئ.

2. د ځان تفتیش او د سیمه ایز ساتنې سیسټم ښه کول

3. د خوندیتوب روزنه، تعلیم او تفتیش پیاوړی کول

4. د پرسونل د مهارتونو روزنه او د وړتیا لوړول، په شمول د برج تصدیق او ارزونه

نیم کال.2

د پوسټ وخت: جولای 20-2021

خپل پیغام موږ ته واستوئ:

خپل پیغام دلته ولیکئ او موږ ته یې واستوئ